Weihnachtsgeschenk für Mitarbeiter im Homeoffice: Ein Baum, der ankommt
Wie kommt ein Weihnachtsgeschenk bei Mitarbeitern im Homeoffice an? Ein lebendiger Baum bleibt, wächst und trägt Ihre Marke nach Hause.
Ihr Team sitzt nicht mehr komplett im Büro. Ein Teil arbeitet im Homeoffice, ein Teil hybrid. Wie gelingt dann ein Weihnachtsgeschenk für Mitarbeiter im Homeoffice, das nicht im Alltag untergeht? Ein lebendiger Baum ist eine starke Antwort. Er wächst, er bleibt und er erinnert Ihre Mitarbeiter lange an Ihre Wertschätzung. In diesem Ratgeber erfahren Sie, worauf es ankommt und wie Sie das Geschenk Schritt für Schritt organisieren.
Weihnachtsgeschenk für Mitarbeiter im Homeoffice: Das ist die Herausforderung
Die klassische Geschenkübergabe bei der Weihnachtsfeier funktioniert für verteilte Teams nur eingeschränkt. Wer nicht vor Ort ist, bekommt oft nur eine kurze Nachricht. Das wirkt unpersönlich. Dazu kommt: Viele Standardgeschenke sind austauschbar.
Gerade im Homeoffice zählt die Geste mehr als der Warenwert. Mitarbeiter, die selten im Büro sind, spüren schnell, ob sie dazugehören. Ein Geschenk, das ihnen persönlich zugestellt wird, sendet ein klares Signal: Sie sind Teil des Teams, auch ohne gemeinsamen Flur.
Typische Stolpersteine im Überblick:
- ✔Das Geschenk passt nicht zum Alltag zu Hause.
- ✔Der Aufwand für Übergabe und Versand wird unterschätzt.
- ✔Kleine Werbeartikel verschwinden in der Schublade.
- ✔Die Botschaft „Wir denken an Sie“ kommt nicht an.
Warum ein Baum das bessere Weihnachtsgeschenk fürs Homeoffice ist
Ein Baum lässt sich überall hinstellen: auf den Balkon, auf die Terrasse oder später in den Garten. Er braucht keinen Platz auf dem Schreibtisch und hat trotzdem Präsenz. Im Vergleich zu einem Werbeartikel bleibt er sichtbar – und damit auch Ihre Marke.
- ✔Bleibende Wirkung: Der Baum wächst weiter, lange nach den Feiertagen.
- ✔Starkes Branding: Die Banderole im Unternehmensstil trägt Ihre Botschaft zu den Mitarbeitern nach Hause.
- ✔Nachhaltige Haltung: Ein lebendiges Geschenk passt zu Unternehmen, die Verantwortung zeigen wollen.
- ✔Persönliche Geste: Ein Baum wirkt durchdacht, nicht beliebig.
- ✔Ein Geschenk für alle: Büro, Hybrid und Homeoffice erhalten dasselbe Präsent. Das stärkt das Wir-Gefühl.
Für HR-Verantwortliche und Einkäufer hat das einen praktischen Vorteil: Sie wählen ein einziges Geschenk für alle Standorte und Arbeitsmodelle. Das spart Abstimmung, vermeidet Ungleichbehandlung und lässt sich mit einer einzigen Anfrage planen.
Mehr zur Grundidee lesen Sie in unserem Beitrag zu nachhaltigen Weihnachtsgeschenken für Mitarbeiter. Für Partner und Lieferanten finden Sie Anregungen im Artikel Weihnachtsgeschenk für Geschäftspartner.

Welcher Baum passt als Weihnachtsgeschenk für Mitarbeiter?
Der Weihnachtsbaum: Zuckerhutfichte
Der Weihnachtsbaum ist eine Zuckerhutfichte (Picea glauca 'Perfecta') und winterhart. Er bringt Weihnachtsstimmung ins Zuhause und kann nach den Feiertagen draußen weiterwachsen. Möchten Sie die Variante mit Firmenauftritt, sehen Sie sich den Weihnachtsbaum als Werbegeschenk an.
Der Haselnussbaum: Corylus colurna
Wer ein Geschenk wählen möchte, das über die Weihnachtszeit hinausweist, findet im Haselnussbaum (Corylus colurna) eine Alternative. Er steht für Wachstum und Beständigkeit – ein passendes Bild für ein neues Jahr im Team.
So stärkt das Baumgeschenk Ihr Employer Branding
Ein Geschenk wirkt dann, wenn Ihre Mitarbeiter es mit Ihnen verbinden. Dafür sorgen kleine Details:
- ✔Banderole im Unternehmensstil (62 x 12 cm) ab 20 Stück
- ✔Runde Kartonkärtchen mit Geschenkband für Ihre persönliche Botschaft
- ✔Ausgezeichnete Verpackung, die schon beim Auspacken Eindruck macht
- ✔Klimaneutraler Versand
So wird aus einem Baum ein Markenbotschafter im Wohnzimmer. Und anders als ein Kugelschreiber wird er nicht entsorgt, sondern gepflegt. Welche Optionen es für die Zustellung gibt, lesen Sie unter Versandmöglichkeiten. Auch die Lieferung an die Privatadressen Ihrer Mitarbeiter ist möglich. Senden Sie uns dazu einfach eine Adressliste als Excel-Datei. Selbstverständlich gehen wir mit diesen Daten im Einklang mit allen gesetzlichen Datenschutzvorgaben um.

Weihnachtsgeschenk fürs Homeoffice-Team in fünf Schritten organisieren
- ✔Teamgröße erfassen: Wie viele Personen arbeiten im Büro, hybrid oder zu Hause?
- ✔Baumart wählen: Zuckerhutfichte oder Haselnussbaum.
- ✔Botschaft festlegen: Ein kurzer, persönlicher Text für das Kärtchen.
- ✔Anfrage stellen: Nennen Sie Menge und Wunschtermin im Formular. Für die Lieferung nach Hause genügt eine einfache Adressliste als Excel-Datei.
- ✔Früh planen: Je früher Sie anfragen, desto entspannter wird der Dezember.
Weihnachten muss nicht der einzige Anlass bleiben. Mit dem Willkommensgeschenk begrüßen Sie neue Kolleginnen und Kollegen, auch wenn sie remote starten. Mit dem Gute-Besserungs-Baum zeigen Sie erkrankten Mitarbeitern, dass Sie an sie denken. So bauen Sie über das ganze Jahr eine Kultur der Wertschätzung auf.
Häufige Fragen zum Weihnachtsgeschenk für Mitarbeiter im Homeoffice
Welcher Baum eignet sich als Weihnachtsgeschenk für Mitarbeiter?
Als Weihnachtsbaum steht die winterharte Zuckerhutfichte (Picea glauca 'Perfecta') zur Verfügung. Alternativ können Sie den Haselnussbaum (Corylus colurna) verschenken.
Kann ich das Geschenk mit meinem Firmenauftritt gestalten?
Ja. Die Banderole im Unternehmensstil (62 x 12 cm) gibt es ab 20 Stück. Dazu kommen runde Kartonkärtchen mit Geschenkband für Ihre persönliche Botschaft.
Können Sie die Geschenke an die Privatadressen meiner Mitarbeiter liefern?
Ja. Senden Sie uns eine einfache Adressliste als Excel-Datei. Der Datenschutz bleibt dabei selbstverständlich gewahrt: Wir behandeln die Adressen im Einklang mit allen gesetzlichen Vorgaben. Ihr Angebot fordern Sie über das Formular „Angebot einholen“ an.
Fazit: Das Weihnachtsgeschenk, das auch im Homeoffice ankommt
Ein Weihnachtsgeschenk für Mitarbeiter im Homeoffice soll Wertschätzung zeigen, egal wo gearbeitet wird. Ein lebendiger Baum schafft das: Er ist persönlich, nachhaltig und trägt Ihre Marke in jedes Zuhause. Dank der Lieferung an die Privatadressen erreicht es auch Kolleginnen und Kollegen, die nie im Büro sind. Wer früh plant, schenkt dem ganzen Team dasselbe Erlebnis.
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